现在很多学校都有3+2或者3+3模式的学年制，大家可以在读完3年的中专之后再参加升学考试，考上大专或者直接在本校来读5年，拿大专文凭。如果大家想要继续升学，那么就要在校期间认真听课，不要挂科，这样才会在升学的考试中脱颖而出。今天陈老师讲解一下2023湘西民族女子中专学校新生入学日期_查询。
校园文化建设
湘西民族女子中等职业学校开展行为习惯的养成教育、诚信教育、感恩教育、安全教育、克服困难的思想教育等。将中国传统文化的学习例入每日晨读，将中国书法内容例入每晚的晚自习。观看十大最美孝心少年颁奖典礼，写读后感，进行爱国教育演讲，诗歌朗诵比赛等一系列活动，既充分发挥了学生的特长，又丰富了学生的课余生活，达到了“无师胜有师”的德育教育效果。
职业发展
学校积极深化教学改革，采取项目教学法、案例教学法、情景教学法、任务驱动法、等一体化教学手段，激发学生学习积极性和自我探究的能力。根据典型工作任务和工作过程设计课程，推进理论教学与实践教学、能力培养与工作岗位、实习实训与顶岗实习融通合一。
政策措施
学校强化校长全面负责制，定期召开校长办公会议，教职工代表大会，审议表决学校重大工作，保证政务公开透明。学校实行严格的干部管理制度，建立部门目标责任制和责任追究制。学校健全师生信访投诉制度，校督查室确保事事有落实，件件有回音。
学校提出以学生为中心，教师为学生服务，干部为职工服务，后勤为前勤服务的同心圆式服务模式。实行服务对象首问责任制，把服务对象的满意度作为检验各部门教育教学质量水平的重要因素。
实行全员聘任制，实施绩效管理。进行严格、认真、细致、公开、公正的绩效考核，受到了教职工广泛的拥护和支持。
近年来，我校十分重视毕业生的就业工作，采取积极措施，深化教育教学改革，力争培养更多有用、实用型人才。我校制定了专业人才培养方案，实行了开放式教学模式的改革，灵活办学，与企业进行校企对接，把企业用人的技能需求转化成培养目标，并按目标实施教学，真正实现了订单培养。
安全管理管理方面，学校设立了保卫处，确立了校长为第一责任人，保卫处主任为具体负责人的工作制度。部门具体负责承办学校安全方面的组织、管理与协调工作，负责全校安全保卫和信息反馈工作。具体工作内容为：承担学校各楼值班人员管理工作，负责夜间及假期值班保卫、教师值班值宿工作；负责消防设施的维护及使用培训，消防演练，校舍用电安全等相关工作；负责传染病、流行病的预防及食品卫生监督工作；负责校内、校外学生集体活动安全；做好网络安全防控工作；做好各项突发事件的安全预案，及时处理安全隐患，提出整改方案。我校将安全责任制落实到部门、落实到每一个员工，实施领导带班制度及教师值班值宿制度，实行一岗双责的责任制度。学校依照上级有关要求及有关法律法规，从实际出发，制定了《校园突发事件综合应急预案》，内容包括：防火、防震、校园意外伤害、踩踏坠楼、暴力侵害等突发事件的应急预案。学校每学期都对学生进行的安全教育讲座及紧急疏散演练。2021年，我校无安全责任事故。
湘西民族女子中等职业学校办学条件
湘西民族女子中等职业学校是一所全日制民办中等职业学校，成立于2008年。地处吉首市雷公井13号，核定办学规模800人。学校占地面积18000平方米，建筑面积5000平方米。学校有可同时容纳800名学生活动的运动场地;有大型理论教室6个，中小型教室和多媒体教室5个，面积1500多平方米，教学设施齐全;
有满足学习教学需要的实习操作场所，有办公室10间(学校办公室、招生办、学生科、教务科、校长室、总务科等);有食堂女生宿舍40间，可满足500名学生吃饭住宿需求。以上教学和食宿场地均符合环保、劳保、安全、消防和卫生等有关规定。
