每所学校都各有各的优势和缺点，具体还是看同学们了解完所有学校以后是怎样选择的，不管选择哪里，只要自己用心学习，把自己的学习规划好，毕业就会有不错的收获。下面老师为大家整理了桃源县武陵职业学校老师如何管理严格吗-今日更新报名条件、招生要求、招生对象的相关内容，后期若有变化，一切以官方发布为准。
桃源县武陵职业技术学校坚持依法办校，严谨治校，坚持亲情化与制度化相结合的管理机制，面向市场，实行形式多样的办学模式，培养适应社会发展的技能型专业型人才。
就业质量：
我校2021年学生实行对口升学，给学生再次深造的机会。2021年升入高等教育的学生195人，升学率为71%，8人参军，其他学生都由学校推荐上岗，月工资待遇4600元左右。
德育是学校教育的灵魂，是学生健康成长和学校工作的保障。因此，我们学校把德育工作摆在重要位置，时刻树立教书育人、管理育人、服务育人的思想，2021年武陵职校坚持“以德育创新为动力，以行为养成教育为核心，以加强班主任队伍建设为重点，以强化班级管理为突破口，以丰富多彩的活动为抓手”，建立健全德育评价机制，圆满地完成了本年地各项工作。
2019年，215名学生参加考试，209人被录取（其中12人参军入伍），升学率达97%。
2020年度，265名学生参加单招考试，有240人被各大学录取，升学率达91%（其中8人参军入伍，保留大学学籍）。
2021年365人参加大学单招考试，329人被大学录取，升学率达90%。
两校由潘丙午校长带领高素质教师团队，秉持“办现代职业教育，育世纪创新人才”的办学理念，坚持“成人成才，立德修身”教育目标，依法治校，严谨治校，坚持亲情化和制度化相结合管理机制，面向市场，走多渠道、多学科的办学道路，培养适应社会发展的技能型、专业性人才。
培养有一技之长的技能型人才是中等职业学校的主要任务。近年来，学校高度重视技能人才培养，严抓过程管理，实施四项能力测试和三级达标考核，及时总结经验，积极探索创新，大幅提升了学生的综合素质和专业能力，为社会培养了上万名中等专业技术人才。
