毕业季就是同学们离开学校的时候，这样意味着新生的到来。这时候同学们可以选择读一所好的职业学校，也是不错的决定，下面是周老师介绍
的临湘市职业学院建校时间！这里风景优美，是一个适合学生居住的小地方，同时这里教育实力优秀。
临湘市职业中专现有校内专、兼职教师125人，其中专任教师98人，这支教师队伍本着学校团结、勤奋、严谨、求实的优良传统，全面贯彻党的教
育方针，坚持教书育人、为人师表，确保教育教学质量，突出办学特色，注重培养学生的实践技能和职业素质，在教学教研和教改方面取得了累
累硕果。教师中先后涌现出一批全省优秀教师、市教育先进工作者等先进人物。
宿舍条件
学生公寓实行公寓化管理，有4人间，6人间、8人间等不同规格，设置有洗手间、阳台。配套有单人钢架床、衣柜、写字台、书架、椅子。每间宿舍配有宽带网接口。食堂设施设备齐全，就餐环境十分舒适。
奋斗目标
学校的校风正了，教师的教风醇了，学生的学风好了。在抓好教育教学质量的同时，学校积极主动争取项目配套资金，于2017年又新建了一栋实训楼，总面积4963平米，占地面积800平米。改造了运动场，由原来的简易跑道改为塑胶跑道，中间草坪改为了人工草坪，篮球场改为了夜光球场。学校食堂由原来的二层楼增加到了现在的三层楼。而今的临湘市职业中专，人才济济，事业兴旺。学校的工作得到省、市领导多次肯定和高度评价，学校也正在成为湘北地区职业教育的一颗明珠。“省级示范性职业中专”“省级示范性职教中心”，这是职专人辛勤劳动的结果；“国家级改革示范校”“湖南省卓越学校”，这是职专人团结奋斗的目标。
走产教融合、校企合作之路，与多个企业签订了校企合作、联合办学协议，办起“美的班”、“电子商务班”、“机器人班”、“电子技术检测”等冠名班。实行工学结合、校企合作、顶岗实习的人才培养模式。基本达到了招生就是招工，进校就是进厂的目标。
激励机制
建立“激励机制”，激发师生的潜能，促进师生迈上优秀成绩的新台阶。过去一个时期，学校对取得各项成绩的师生有过《奖励办法》，但还不够具体细化。学校的奖励也是蜻蜓点水，这种奖励根本不能成为撬动工作的杠杆，不能起到明显的激励作用。实行“激励机制”后，凡是为学校争得荣誉的老师和学生均有奖励。各项赛事，主办方奖励多少，学校配套奖励多少。学校领导班子一直厉行节约的原则，徐校长平时更是舍不得乱花一分钱，他在公务开支上的“小气”是出了名的。但是，他在对师生们的奖励上，从不吝啬。对于作出特殊贡献的教师，学校在年度评优评先时一路绿灯；对晋升职级者，学校直接给予参评指标。重奖之下必有勇夫，更何况爱岗敬业、尽职尽责、热爱教育事业是每一位教师的本分。
