学如逆水行舟，不进则退，进入学校后，希望同学们能用心面对学习和生活。同学们实地前往学校，可以和学校的招生老师进行沟通，可以更直观地看到学校的各方面办学情况。下面是湖南文理学院附属艺术中专毕业后做什么 地址信息，同学们可以了解一下。
湖南文理学院附属艺术职业学校近几年来已设各专业基本适应我区乃至全市及相关行业现实与发展趋势的需要；在建新专业和改造老专业上都取得了一定的成效。多数专业名称规范；
学生管理
学校结合中职学校实际情况，以仿企业“7S管理”为推手，倡行学生自主管理，要求学生坐、立、行、走阳光朝气；取、放、理、扫整齐规范，已形成“校园精细化管理”“校园准军事化管理”和“校园区块化管理”三者紧密结合的治校模式。
教师获奖
各学科均有把关教师，其中有12人是省、市级骨干教师培养对象，2008年，我校有两位老师被授予“市级学科带头人”称号，8人被评为市级骨干教师。近年来，学校教师参加各级教学比武，有3人获全国一、二等奖，14人获省级一、二等奖，23人获市级一、二等奖，撰写的论文有200余篇获省级奖项或在省级及其以上刊物发表，有300余篇获市级奖励，还有30个课件制作获省、市级奖项。学校承担了2个国家级研究课题、4个省级研究课题和4个市级研究课题,其中有7个课题已结题,并获省级一等奖3个。
着力强化师德师风建设
一是围绕《规范》正师风。贯彻落实《中小学教师职业道德规范》精神，以党性党风建设带动师德师风建设。二是围绕评优促师德。开展师德建设主题活动，创建一批师德建设先进集体，表彰一批优秀教师，用身边的典型来教育人、鼓舞人。三是围绕学习提师能。实施教职工素质提升工程，组织开展好“挑战杯”教师教学比武。四是开展“教师职业道德规范学习实践宣传月”活动，宣传一批优秀教师的先进事迹。
大力推进干部人事制度改革
坚持德才兼备、以德为先的用人标准，扩大选人用人民主，提高选人用人公信度，把政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、教职工信得过的干部选拔上来。注重从中层干部、支部书记、年级组长、教研室主任和教育教学骨干中培养校级后备力量，加强后备干部的选拔、教育、培养、监督、管理和使用，创造条件让有发展潜力和培养前途的年轻干部脱颖而出。
军事化管理
严格的学生管理学院十分重视学生的思想道德建设。新生入学后实行准军事化管理，以培养学生的坚定意志、顽强作风和良好的行为习惯。校区内实行 24 小时保安值班巡查，班主任、辅导员跟班管理。学院领导十分关心每个学生的进步和成长，学院学生会倡导学生自我管理，鼓励学生利用课余时间勤工俭学，踊跃参加社会实践活动；
