每个人不可能永远都充满激情和斗志，所以，我们需要不断激励自己来保持激情和斗志。不要企图活在别人的激励中，自励才是最有效的激励方式。没人能真正改变你，只有你自己才能改变自己。以下是我们湖南怀化商业学校最新招生简章周老师为大家整理的资讯，仅供参考。
湖南怀化商业学校三校一体运作，是怀化市人民政府直属的正处级全额拨款事业单位。国家级重点中职学校、国家级重点技工学校、国家级行业示范学校、湖南省示范性中职学校;国家级技能型紧缺人才培养基地，湖南省高技能人才培训基地、外派劳务培训基地、农村劳动力转移培训基地。
职业发展
学校坚持以学生职业发展整体进行规划为原则，积极拓展全方位符合学生职业发展的渠道，并培养学生主动适应岗位、适应行业的能力，在校期间坚持理论课与专业技能课同步学习，使学生能全方位发展。毕业三年内有过职位晋升的毕业生达47.5%，35.2%的毕业生有过 1次晋升， 12.3%的毕业生有过 2 次晋升。毕业生的创新创业能力也有所提升，我校近三年毕业的学生中， 2%的学生在就业企业有过创新举措，得到了企业的好评，1 %左右的毕业生在毕业三年内实现了创业。
校园生活
团总支和学生会经常组织学生开展多种多样的文体活动，每年一届春季运动会，秋季合唱节。各种球类比赛、棋类比赛;主持人大赛，辩论赛;青
年歌手大奖赛等。充分展示学生才能，培养多才多艺的综合型人才是我们的宗旨，拓宽就业渠道是我们的目标。
课改激励机制问题
虽然以“任务引领型”课程为中心的中职课程改革具有一定的“草根性”，但是目前职业学校一线教师的参与度并不高。除了观念、方法的问题之外，没有一套激励机制鼓励教师积极参与课改是其中一个重要原因，如教师是否参与课改与其收入没有关系，课改成果也与教师职称评定关系不大。
升学、就业两不误：上普通高中只能是上大学或高考落榜回家，没有其他出路，而参加对口升学等于坐上了升大学的直通车。退一步说如考不上大学，还能学有一技之长，持有技能等级证书、中专毕业证书，就业由学校推荐工作，我们郑重承诺合格毕业生100%安置就业，解除了学生和家长的后顾之忧。
军事化管理
严格的学生管理学院十分重视学生的思想道德建设。新生入学后实行准军事化管理，以培养学生的坚定意志、顽强作风和良好的行为习惯。校区
内实行 24 小时保安值班巡查，班主任、辅导员跟班管理。学院领导十分关心每个学生的进步和成长，学院学生会倡导学生自我管理，鼓励学生
利用课余时间勤工俭学，踊跃参加社会实践活动；
