仰望天空时，什么都比你高，你会自卑；俯视大地时，什么都比你低，你会自负；只有放宽视野，把天空和大地尽收眼底，才能在苍穹泛土之间找到你真正的位置。无须自卑，不要自负，坚持自信。下面小编老师为大家整理了株洲市渌口区中专专业工资高不是的相关内容，后期若有变化，一切以官方发布为准。
株洲市渌口区职业中等专业学校目前学校开设有中医药、计算机应用、汽车运用与维修、服装设计与工艺、数控技术应用、客户信息服务、高星级酒店管理与运营、会计电算化等十多个贴近市场的前沿专业。
党建情况
学校党总支部切实履行党建工作第一责任人职责，加强服务型党组织和支部“五化”建设。2020年6月，进行了党总支部委员改选，9月进行了支委改选，选优配强了总支班子和支部班子。不断巩固“不忘初心，牢记使命”主题教育成果。通过专家讲座，领导报告、书记党课、自主研读、调查研究、红色基地等多种方式将党员干部学习常态化。通过剪纸艺术展览、书记讲党课、专题宣传栏、主题征文演讲等活动将十九大精神深入校园。2020年党员教师积极开展文明城市提升、创文创卫、疫情防控等社区志愿活动，强化党组织服务功能，营造良好社会声誉。
教师培养培训
组织教师进行师德师风培训、学法培训、微课设计与应用培训、星期五的下午组织老师们分教研组开展业务学习、校本研究等教研活动，积极开展校本培训，提升教师队伍素质。本学期认真组织完成了教师2020年的个人学分登记申报、校本研训学分申报和县职教中心培训学分申报，有效保障每个教师顺利完成年培训学分72。
学生情况
根据市场需要打造专业特色，提高人才培养质量，学生巩固率逐年提高。2018年学生巩固率为95.2%，2019年学生巩固率为95.1%。2020年学生巩固率为100%。开设了汽车运用与维修、数控技术应用、高星级饭店运营与管理、计算机应用等专业。
规范管理情况
建立党政决策、部门执行、党群监督、督导反馈互相配合协调的管理体制。学校转型时期，根据区内情况，制定《株洲市渌口区职业中等专业学校教师支教方案》，鼓励教师积极支教；修订《株洲市渌口区职业中等专业学校绩效考核办法》，实行绩效考核制度，坚持绩效工资分配向教育教学一线倾斜，向关键岗位倾斜,向重要岗位倾斜。有效利用校园智能管理综合平台，规范学生管理、教学管理、教师管理、办公管理。充分发挥工会在学校教育教学中的民主监督作用，召开教职代会。绩效工资分配与考核、教师职务评聘等学校重大事项公正执行并及时予以公示。
职业发展
学校开设就业指导、职业生涯设计和就业创业课程，每学期举行一次职业生涯设计大赛，定期邀请校外专家举办就业指导讲座，为毕业生解答当前就业政策、就业形势、求职择业方法等，增强毕业生的就业意识，使毕业生对就业前景充满信心。建立较完善的实习就业跟踪服务机制，实习就业处长期关注毕业生的成长。毕业生就业后职位和待遇不断提升,用人单位对我校毕业生的满意度达90%以上。
