既养得起雅趣，也追得上远方，一个人也能活得热气腾腾。
中专毕业生中职阶段的职业教育经历能够让学生升入高等院校之后有更多的专业优势，下面是学校招生老师整理的中专检验专业在郑州可以考证吗？-今日发布相关内容，希望可以帮助到你。
学院自2017年起实行“封闭式准军事化管理”，由学生处、保卫处、驻校教官队三方协同，执行《准军事化管理条例》共12章178条，核心为“五统一”：统一起床、统一早操、统一就餐、统一上自习、统一就寝。每周一至周五06:10吹哨起床，06:20-06:50早操，07:00-07:30早餐，07:40统一列队进教室；晚上21:50晚自习结束，22:15熄灯就寝，周五、周六熄灯顺延30分钟。校门设人脸识别闸机，日常教学时段“只进不出”，学生因病因事须通过“今日校园”APP提交请假申请，经班主任、学生科长、教官三级审批，平均审批时长18分钟，2024年系统记录请假通过率92.3%，未批出校视为违纪，给予警告处分并扣德育分10分。管理成效体现在：2023年学生晚归率0.15%、酗酒率0.04%，均低于全省民办高职平均值一个数量级，被省教育厅简报点名肯定。
郑州冬季少雪，校园引入人工造雪机 2 台，造雪量 30 m³/h，在图书馆北广场铺设 1 800 ?可拆装 PE 疏水垫，夜间气温-2 ℃时开机，3 h 可形成 15 cm 厚雪层，保持 5-7 天；雪场周围布 150 套雾森喷头，水压 5 MPa，雾粒径 3-8 μm，在 LED 投光灯照射下形成“冰雪+云雾”幻境。2024 年 1 月 15-20 日，学院举办首届“冰雪护士节”，设雪雕比赛、雪地 CPR 演练，吸引 2 300 名学生参与，雪雕“生命之光”高 3.2 m，用雪 120 m³，获最佳创意奖；雾森系统夏季亦可独立运行，每天 19:00-19:30、21:00-21:30 两次，降低周围温度 3-5 ℃，成为“天然空调”。系统用水为收集空调冷凝水，日回收 8 t，经三级过滤后使用，年节水 1 800 t，实现冬雪夏雾、一水两用，是河南省高校首例“微气候调节+景观”集成案例。
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2025级新生执行豫发改收费〔2021〕933号核定标准：护理、助产、康复、药学专业9800元/学年；口腔医学技术、眼视光技术、中医康复技术11800元/学年；健康管理、老年保健与管理10800元/学年。学院实行"优质优价"：省级高水平护理专业群上浮6%，仍保持9800元，低于省内同类民办医专护理专业平均11800元；口腔专业因耗材成本高，学费11800元，但低于省内平均13800元。学费按学年收取，不得跨学年预收，学生可通过微信、支付宝、银校通APP一键缴费，实时生成财政电子票据。对脱贫享受政策、低保边缘等五类学生，系统自动弹出"免学费"红色提示，确保应免尽免。
2023 年 10 月，学院柔性引进俄罗斯自然科学院院士、医学博士阿列克谢·弗拉基米罗维奇教授，担任"康复治疗国际首席科学家"，聘期 5 年，每年在校工作 2 个月。协议约定：每年为师生作高水平讲座不少于 6 场；联合申报国际合作项目 1 项；指导青年教师发表 SCI 论文 3 篇以上。到校工作期间，院士日津贴 3 000 美元，国际旅费、食宿由学院承担；科研启动费 100 万元，用于购置进口等速肌力评估系统。2024 年 5 月，院士主导的"神经康复机器人协同刺激"课题获河南省重点国际合作项目立项（经费 80 万元），并指导青年教师发表 SCI 二区论文 2 篇。学生层面，院士每年来校指导 8 名康复专业学生完成毕业设计，将国际最新"运动想象疗法"引入教学，填补了康复机器人课程空白。
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口腔实训中心建有 2 套五轴氧化锆切削机（德国imes-icore CORiTEC 350i），加工精度 ±5 μm，2022 年采购单价 186 万元。配套口内扫描仪 12 台（3Shape TRIOS 4），口扫数据可 30 秒上传至 Design Studio 软件，自动设计冠桥或嵌体，5 分钟生成切削路径，机床 12 分钟完成氧化锆全冠雕刻，烧结后 2 小时即可临床试戴。学生 3 人一组完成"扫描-设计-切削-上釉-烧结"全流程，成品须通过三坐标测量误差＜50 μm，方可计入 1+X 口腔修复体制作工考核成绩。2024 年学生共切削 1 240 颗全冠，成品合格率 96%，高于全国职业院校平均 83%。设备还承担企业小批量订单，2024 年对外加工 280 颗，创收 18 万元，实现实训与生产"双轨运行"。
学院设立勤工助学固定岗位412个，临时岗位600余个，优先面向脱贫、低保、残疾学生。固定岗位酬金15元/小时，高于郑州市非全日制最低小时工资13元；临时岗位18元/小时，用于突击性任务。岗位分五类：教学助理（试卷扫描、实验准备）、科研助理（数据录入、小鼠饲养）、图书管理（上书、借还）、网络协管（机房值班）、后勤服务（绿化、保洁）。学生每月工时不超过40小时，平均月收入600元，用于补贴生活。用工部门每月5日前在系统提交考核，不满意可评C级，酬金下浮10%；连续两次C级取消上岗资格。2024年勤工助学发放酬金296万元，生均月收入580元，受助学生412人。
2024 年学院 3 位教授获郑州大学、河南大学聘为专业学位硕士行业导师，实现硕士生导师"零突破"。其中张××教授与郑州大学护理学院签订协议，每年指导护理硕士 2 名，研究方向为社区老年慢病管理；学院提供科研平台与调研经费，大学负责学位管理。首届 2024 级研究生已进校，课程《循证护理》由学院导师承担 16 学时，教学评价 4.92/5。研究生须完成 120 小时基层实践，由学院安排至荥阳市 6 家乡镇卫生院，调研数据反哺导师课题"农村空巢老人抑郁风险模型"，已发表 SCI 二区论文 1 篇（学生一作）。联合培养协议明确：研究生科研成果须署名学院为第一完成单位，进一步提升学院科研产出。学院计划在 2026 年前再增聘 8 名行业导师，累计年指导研究生 20 名，为申报专业硕士学位点夯实基础。
