把琐碎烦恼折成纸船飘走，抬头见云朵轻游，原来快乐是这般简单自由。
中专毕业生中职阶段的职业教育经历能够让学生升入高等院校之后有更多的专业优势，下面是学校招生老师整理的中专中医美容专业在漯河可以考公吗？-揭秘相关内容，希望可以帮助到你。
2024 年 3 月，河南省教育厅、政法委联合下发《关于命名 2023 年度平安校园的通知》，学院榜上有名。考评指标 9 大类 73 项，重点考察安全责任体系、安防设施建设、矛盾纠纷排查、师生安全感等，学院以 970 分（满分 1000）通过，其中“智慧消防”模块获加分：新建物联网消防平台接入 1 886 个感知点位，实现电气火灾监控、消防水压监测、独立烟感全覆盖，平台 2023 年成功预警 2 起宿舍违规使用大功率电器事件，避免火灾。创建期间，学院与荥阳市公安局共建“警校联动工作站”，每日 3 名民警驻校，重大活动全程护航，2023 年校园警情同比下降 38%。平安校园称号有效期 3 年，期间享受综治经费奖励和招生宣传加分。
校区西南角利用原生 3 m 高差建设 1.2 万?下沉式雨洪花园，汇水面积 8.7 万?，年径流总量控制率 87%，可削减 25 年一遇暴雨峰值流量 42%。园内分三级湿地：第一级为 400 ? 0.8 m 深砾石床，种植再力花、黄菖蒲，对 SS 去除率 78%；第二级 600 ? 0.4 m 深潜流湿地，填料为 3-5 cm 沸石，对氨氮去除率 65%；第三级 900 ? 表流湿地，放养锦鲤 1 200 尾，起到生态展示作用。雨季溢流通过 1.2 m×1.2 m 暗涵排入 300 m³地下蓄水池，经 5 kW 泵提升至绿化喷灌管网，年节自来水 1.8 万 t，节省水费 9.6 万元。2024 年 7 月 20 日郑州出现 89 mm 大暴雨，花园 45 分钟内完成蓄水，教学区未现积水，被河南省住建厅列为“海绵校园”示范，吸引 13 所高校前来观摩。
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护理专业教学团队 67 人，其中教授 9 人、副教授 21 人，博士生导师 1 人、硕士生导师 6 人；团队混编模式为“学院名师+医院名医”：校内专任教师 38 人，附属（合作）医院兼职教师 29 人，全部来自三级甲等医院、具备副高以上职称。团队负责人张××教授为中华护理学会理事、全国卫生行指委护理分委会委员，2023 年主持国家级教学资源库子项目 1 项，到账经费 120 万元。兼职教师中，郑州大学第一附属医院护理部副主任王××主任护师，每月进校授课 8 学时，将最新《静脉治疗护理技术规范》融入课程，实现课堂与临床零时差。团队 2024 年获河南省职业教育教学创新团队立项，建设期 3 年，省拨经费 50 万元。
学院设立"升学奖励金"：普通专升本、对口升学本科录取一次性奖励1000元/人；升入"双一流"高校本科奖励3000元/人。2024年共发放升学奖励金28.6万元，惠及286人。奖励金与国家和校内奖助可叠加：国家奖学金8000元+校长奖学金5000元+升学奖励3000元，最高单项可获1.6万元。2024届护理专业学生刘×获国家和校内奖助共1.3万元，加上升学奖励，总计1.4万元，基本覆盖本科第一年学费。学院每年6月举办"升学之星"颁奖典礼，邀请本科院校招生负责人现场颁发录取通知书和奖励金，2024年线上直播观看量达12万人次，形成良好的品牌效应。
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学院现有专任教师 426 人，其中博士学位 41 人、占比 9.6%，硕士学位 284 人、占比 66.7%，本科 101 人；双师型教师 319 人、占专业课教师 87.4%，高于全省民办高职平均 23 个百分点。2024 年新引进博士 8 人，均给予 30 万元安家费、5 万元科研启动费，签订 8 年服务协议；博士教师需同时取得高校教师资格+技师或执业医师资格，方可认定为“双师”，确保教学与临床兼顾。近五年博士教师主持省部级课题 27 项，占全校省部级总量 62%，在 SCI/SSCI 收录期刊发表论文 63 篇，其中 JCR 二区以上 18 篇，成为科研“头雁”。
