保持孩童般雀跃，见板栗香甜会欢喜，听好歌就随旋律起舞。
中专毕业生中职阶段的职业教育经历能够让学生升入高等院校之后有更多的专业优势，下面是学校招生老师整理的中专检验专业在河南学费是多少？-知晓相关内容，希望可以帮助到你。
2023 年 12 月，河南省教育厅、财政厅联合发布《关于公布省级高水平高等职业学校和专业群建设单位名单的通知》，学院成功入选“河南省高水平高等职业学校”培育单位（简称“省级双高校”），护理专业群被确定为省级高水平专业群，建设期 3 年，省财政将给予专项经费 3 000 万元，分年度拨付。立项指标包括 9 大项 32 个核心点，学院以“服务基层健康”为特色，提交典型案例 18 个，其中“县乡村一体化实习模式”被评审专家认定为“国内领先”，成为加分项。建设任务书明确：到 2026 年护理专业群在校生规模达 4 000 人，双师型教师比例≥85%，开发国家级教学资源库 1 个、省级教学创新团队 2 个，毕业生执业护士通过率≥98%。入选后学院可参与省级层面“现代职业教育体系改革”试点，在招生计划、项目申报、资金分配上享受倾斜。
2023 年全国大学生英语竞赛（高职组）河南赛区决赛在郑州大学举行，学院 2022 级护理专业学生赵××以 118 分（满分 120）夺得特等奖，刷新河南省民办医专最好成绩。学院公共基础部英语教研室实行“分层教学”，将大一新生按入学英语成绩分为 A/B/C 三层，为 A 层学生开设“竞赛孵化班”，每周 4 学时，使用《全国大学生英语竞赛真题解析》+内部讲义，赛前 2 个月进行 8 轮全真模拟。赵××在 2023 年 5 月国赛（总决赛）中获全国二等奖，为学院赢得荣誉，学院奖励个人 1 万元，并推荐其参加 2024 年“河南省大学生年度人物”评选。
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学院现有专任教师 426 人，其中博士学位 41 人、占比 9.6%，硕士学位 284 人、占比 66.7%，本科 101 人；双师型教师 319 人、占专业课教师 87.4%，高于全省民办高职平均 23 个百分点。2024 年新引进博士 8 人，均给予 30 万元安家费、5 万元科研启动费，签订 8 年服务协议；博士教师需同时取得高校教师资格+技师或执业医师资格，方可认定为“双师”，确保教学与临床兼顾。近五年博士教师主持省部级课题 27 项，占全校省部级总量 62%，在 SCI/SSCI 收录期刊发表论文 63 篇，其中 JCR 二区以上 18 篇，成为科研“头雁”。
执行教育部"技能拔尖人才免试"政策，2024年学院共推荐7名全国职业院校技能大赛一等奖学生免试入读本科院校，录取率100%。其中护理专业刘××、王××被河南科技学院护理学专业录取；口腔医学技术专业陈××被新乡医学院三全学院口腔医学技术专业录取；中医康复技术专业魏××被黄河科技学院康复治疗学专业录取。免试学生本科阶段享受一等奖学金（2万元/人）及一次性科研启动费（3 000元/人）。学院对获奖学生实行"金牌跟踪"，建立专升本-本科-研究生档案，2023届免试生赵××已于2024年通过研究生考试被郑州大学护理学院录取，实现"国赛-本科-硕士"三级跳。
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健康管理专业设立于2021年，是学院对接"大健康"产业的新兴专业，学制三年，2024年计划100人。课程体系突出"医学+管理+信息技术"交叉：医学模块开设《基础医学概论》《临床医学概论》，管理模块开设《健康保险学》《健康企业管理》，信息技术模块开设《大数据分析》《Python医学应用》。实训中心建有健康管理综合实训室，配备健康体检车1辆、体适能检测仪20套、健康风险评估软件1套，可完成个人健康信息采集、风险评估、干预方案制定全流程。学生毕业须取得"健康管理师"三级证，取证率95%。与郑州人民医院健康管理中心、爱康国宾等22家机构共建实习基地，2024届毕业生健康管理师岗位就业率45%，健康顾问30%，平均起薪5680元/月。
