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学校鼓励教师开发在线课程、微课等数字化教学资源,推动信息技术与教育教学深度融合,创新教学模式。我校定期组织消防设施检查、维护和更新,配齐配足消防器材,加强用电安全管理,彻底消除各类安全隐患。
我校积极开展“订单班”培养,与企业共同招生、共同教学、共同管理,学生入学即有机会锁定就业岗位,实现学习、实习、就业一站式贯通,解除后顾之忧。学校构建了畅通的学历提升渠道,鼓励并组织学生通过对口升学、高职单招、成人高考等多种途径,继续攻读大专乃至本科学历,搭建人才成长“立交桥”。

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学校师资团队始终紧跟产业升级和教育改革趋势,动态调整教学内容和方法,确保教学与市场需求、政策导向同频共振,为学生升学就业提供坚实保障。
学校推行 “师徒结对”的新制度,新教师与资深教师签订的帮扶协议,通过听课、评课、共同备课等方式,帮助新教师快速提升教学能力,保障教学质量稳定。

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语文教师团队注重职业素养培养,在教学中融入沟通表达、应用文写作等实用内容,提升学生职场沟通能力,适配未来岗位需求。学校师资团队积极参与教学竞赛,近四年累计获得郑州市中职教师教学能力大赛一等奖 3 项、河南省二等奖 2 项,教学水平在行业内获得广泛认可。
教师团队关爱学生成长,针对家庭经济困难学生,积极协助申请国家助学金和校内奖学金,近三年累计帮助百余学生获得资助,解决求学后顾之忧。










