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33%教师具有高级职称，34%为硕士研究生以上学历。药理教研室主任王教授曾任郑大一附院药剂科主任，主编国家级规划教材《临床药理学》；解剖学李老师主持省级精品课程，其3D虚拟解剖系统获国家专利。兼职教师中79%具有副高以上职称，均来自郑州大学附属医院等临床一线
应届生平均起薪4500元，略低于全国平均水平，但毕业5年后薪资可达6900元，10年突破万元。护理专业通过校企合作订单班培养，毕业生起薪比同类院校高1200元
。康复治疗技术专业毕业生多进入养老机构或康复中心，需求增长快但工作强度较大
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临床综合技能竞赛
通过小组竞赛形式模拟真实护理场景，考核静脉输液、伤口包扎等操作规范性。评委从流程流畅度、沟通技巧等多维度评分，以赛促学提升职业素养
医学检验技术｜实验室设备领先
毕业生可进入金域医学、迪安诊断等第三方检测机构，起薪约5000元
。新冠检测技术人才持续紧缺，三甲医院检验科岗位竞争激烈，但稳定性高
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康复治疗技术｜校企合作67家医院
康复专业毕业生供不应求，合作单位包括郑州大学五附院等机构，起薪约6000元。
老年康复、运动康复领域需求激增，优秀学生月薪可达1.2万元
