和普通高考相比，单招和对口升学的升学模式更直接，为满足社会专业技能人才的需求，单招更注重技能的考核，文化课的要求就没那么严苛。5年制大专其实就是以初中作为起点的大专，学生学完5年，毕业后就是大专生。下面为大家详细介绍关于河南省重点公办中专学校有哪些-河南省唯一一机电工程特色学校校园环境，希望对大家有帮助，仅供参考！想要了解更多信息的话可以电话联系老师！
郑州机电工程学校是一所全日制公办中等专业学校，学校现有教职工
350人 研究生和本科学历占93%，其中高级职称82人，双师型教师101人。2003年成功承办中国职教协会城市职教中心研究会第十五届年会，教育部领导及来自全国各地120多名职校校长进行了交流 并授予郑州机电工程学校“中州职教奇葩”的美誉。
郑州机电工程学校实施专业部管理模式，现有基础部、交通运输部、机电部、信息部、商贸部、艺术部六个部，开设有汽车运用与维修、城市轨道运营管理、机电技术应用、机电设备安装与维修、数控技术应用、电子技术应用、建筑工程与施工、计算机应用、服装设计与工艺、商品经营、旅游服务与管理、客户信息服务、会计电算化、电子商务、化学工艺、美术绘画、音乐等20个专业与方向。
学校所有专业可以参加对口高考，近年来，学校在对口升学上连续10年保持专科上线100%，本科上线率保持在40%左右。
学校与格力、美的、上汽、宇通等企业建立有深度合作关系，开展有订单培养、冠名培养等合作，对符合毕业条件的所有学生，由学校负责推荐就业。
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学校专业
人力资源管理
培养目标：本专业培养具备管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和能力，能在事业单位及政府部门从事人力资源管理以及工商管理的高级专门人才。 在校期间，主要学习管理学、经济学及人力资源管理方面的基本理论和基本知识，接受人力资源管理方法与技巧方面的基本训练，具备分析和解决人力资源管理问题的基本能力。
就业方向：毕业后，可进入国家机关、企事业单位及其他咨询机构，从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等相关工作。
主要课程：经济学、统计学、管理学、薪酬管理、工作分析与评价、福利管理、劳动关系、战略管理、绩效管理、培训与开发、雇员流动管理、国际人力资源管理、人力资源规划。
5月17日-5月26日，郑州机电工程学校举行2020-2021学年下学期技能考核测试工作。
近年来，郑州机电工程学校以提升学生专业技能与岗位素养为核心，积极开展人才培养模式改革，强化学生的技能培养与技能考核工作，改变过去一张试卷评价学生能力的传统考试模式，并将学生技能成绩纳入考试成绩与学分，营造了教师重视技能培养、学生重视技能训练的良好氛围。
在本学期的技能考试中，学校尝试引入第三方考核评价机制，聘请企业专家和学校学科带头人制订考试方案与内容，初步完成教考分离，提高了技能测试的客观性与专业性，进一步促进了教师对教育教学方式的改革，极大地促进了学生技能学习的热情与积极性。
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陈远征以《永远跟党走》为主题，带领大家重温中国共产党自成立以来，带领中国人民走过的波澜壮阔而又艰难曲折的奋斗历程，以及取得的举世瞩目的辉煌成就;以《国魂》为主题，引导学生学习红旗渠精神，并结合中职教育的实际，语重心长地告诉大家，只要肯立志、立长志，刻苦努力，定能在未来的人生中闯出一片天地。陈远征以真实的案例、生动的描述、激情澎湃的演讲，赢得了在场师生的阵阵掌声和喝彩。讲座在全体师生齐唱《东方红》中落下帷幕。
王炎昭，中共党员，高级讲师，河南省技能大赛优秀辅导教师，郑州
市美育先进个人，荥阳市优秀教师。
现任郑州机电工程学校副校长,分管后勤管理工作。
