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郑州机电工程学校是教育局批准的省级公办中专学校,升学率100%为全面展示职业教育办学特色,提升职业教育的社会影响力和吸引力,进一步提高学生的各项技能水平,大力营造“国家尊重技能、社会崇尚技能、人人享有技能”的良好氛围,在全国“职业教育活动周”到来之际, 5月7日上午,郑州机电工程学校职业教育技能节活动启动仪式在小广场举行。荥阳市教育评估中心主任田世军、荥阳市教育局职成教科相关负责人出席活动仪式。
郑州机电工程学校内实验、实习设备总价值2980万,设施齐全,先进程度较高。拥有数控加工实训车间、钳工实训车间、机械加工实训车间、普通车工实训车间、焊工实训车间、汽修车间、制冷车间、电气线路安装实训室、机械原理模拟室、家电维修实训室、电子技术实训室、电工实验室、服装制图室、服装裁剪室、财会模拟实训室等46间实验实训车间和专业教室。能满足各专业实训、实习的需要,各专业实验、实训(实习)开出率达100%。此外,学校还与一些大中型企业如郑州威科姆科技股份有限公司、郑州水工机械、郑州锅炉集团、河南宇通客车、河南少林汽车等26家单位建立了长期稳定的校外实习(实训)基地。

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郑州机电工程学校就业包分配,以宇通客车班汽车电路装配工岗位为例,学校依照岗位技能需求,和宇通公司的技师共同确定了汽车构造、公差配合、电工电子技能等10门专业课,涉及汽车、机械、电子三个专业课程,并制定了规范的操作标准。
就业质量高,就业跟踪10年
郑州机电工程学校以服务经济发展为导向、以培养高素质技术人才为抓手,进一步加大与区域内大中企业的深度合作,通过合作办学、订单班、冠名班为途径,提高学生的就业率与就业质量。2022 年,学校就业办通过电话回访、实地回访的方式,对 600 名毕业生进行满意度调查,其中应届毕业生 400 人,满意度为 97 %;毕业三年内毕业生 200 人,满意度为 98%

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郑州机电工程学校“以岗定课”保证了学生学习内容与企业岗位技能需求相适应,也是学校人才培养模式改革的核心。围绕这个核心,学校实施了相应的教学管理制度、评价制度的改革:在教学管理上,实行学分制,学校在总结自身的学分制实施经验后,对其他职业学校的学分制实施情况进行了广泛的调研,最终决定实施以岗位集群为单位的学分制。
郑州机电工程学校学生升学
按照学生家长及学生意愿,学校有针对性的组织部分学生参加对口高考,多年来,学生高考上线率平均为92%。每一年都有学生考入国家重点本科院校学校,学生上线人数及上线率多年均为郑州地区第一名。
郑州机电工程学校学生就业
学生在学校为学生就业开展5年规划:第一年稳定思想、巩固专业,加强技能;第二年稳定收入,保证综合收入超过1800元;第三年稳定上进,努力成为企业骨干,收入待遇得到提高;第四年稳定积累,拥有积蓄;第五年稳定人生方向。通过校内加强职业培训,校外建立就业网络的方式,学生就业率连年达到100%,专业对口率和就业稳定率超过95%,就业单位多是股份制公司和大中型企业。实现了让每位学生 “有一个体面的工作,一份稳定的收入,一个稳定的家庭”的目标。建校41年来,学校培毕业生遍布全省各地。许多毕业生已成为企、事业、行政单位的生产骨干、管理人员和领导干部,不少的毕业生已创业成功。