为适应人才市场需求变化，中专学校大力调整专业设置，培养社会需求量大、紧缺的人才。实行课程改革，加强实践动手能力培养。实行弹性学制，可以中断学习外出打工再回来继续学习。本着对家长负责，对学生实行封闭式管理，并在生活等方面提供便利服务。正因此，中专已成为学生打造求职本领的摇篮。下面为大家详细介绍关于3+3中专是什么学校-河南机电工程中等专业学校-专业代码，希望对大家有帮助，仅供参考！想要了解更多信息的话可以电话联系老师！
郑州机电工程学校先后被评为“国家中职改革发展示范校”、“国家重点中等专业学校”。"河南省职业教育教学评估先进总位”、“河南省就业培训基地”，“河南省优秀科技创新型单位”。“河南省职业教育攻坚工作先进单位”。“全国中职德育活动课实验基地”、2010年入选“河南省百所重点建设示范性职业学校、职教园区”名单，2019年入选“河南省高水平中等职业学校”和“河南省高水平专业建设工程”项目名单。
胡修成，今年23岁，河南焦作人。2017年毕业于郑州机电工程学校汽车运用与维修专业，擅长汽车维修。
毕业后一直在上海汽车集团股份有限公司郑州分公司工作。在工作中勤奋努力，精益求精，取得了汽车维修工等级证书，获得全能操作岗位。目前月薪6200元左右。
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学校以市场为导向，紧跟行业发展的步伐，坚持走“校企合作、校校联合”的发展之路，推动学校不断发展。学校历经多年发展，与省内外上百家企业签订校企合作协议，在学校开设“高薪就业班”，“定向培养班”，“协议班”，保障学生高标准就业。
李智，中共党员，高级讲师，河南省技能大赛优秀辅导教师，郑州市
学科技术带头人，郑州市教育工作先进个人。
现任郑州机电工程学校副校长，分管学生管理、学生资助工作。
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学校专业
人力资源管理
培养目标：本专业培养具备管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和能力，能在事业单位及政府部门从事人力资源管理以及工商管理的高级专门人才。 在校期间，主要学习管理学、经济学及人力资源管理方面的基本理论和基本知识，接受人力资源管理方法与技巧方面的基本训练，具备分析和解决人力资源管理问题的基本能力。
就业方向：毕业后，可进入国家机关、企事业单位及其他咨询机构，从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等相关工作。
主要课程：经济学、统计学、管理学、薪酬管理、工作分析与评价、福利管理、劳动关系、战略管理、绩效管理、培训与开发、雇员流动管理、国际人力资源管理、人力资源规划。
“学历+技能”培养模式
以素质教育为基础，以提高学生就业和升学为中心，严抓教学管理基础，建立学生基本情况档案、对学生学习情况进行追踪，为学生升学及就业量身定制教育方案。
