天空清澈如洗，灿烂的阳光正从密密麻麻的松针缝隙中射出，形成一束又厚又细的光柱，照亮着薄纱般薄雾的树荫。
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中专多样化的人才评价，高中实现不了。
中专不唯成绩论，这是高中显然实现不了的。高中的升学模式导致其对人才的评价更单一。中专生可以就业也可以升学，竞争压力也没有高中那么大，因此，学生有精力也有时间参与更多的活动，也就有了更多的评价维度。
郑州仲景国医学校就业保障
在就业去向方面，学校与几十家国家民营医疗机构、医药保健等企事业单位建立战略伙伴关系，成为其人才的培训与供需基地。我校与河南中医药大学第一附属医院、第二附属医院、第三附属医院等各地医疗卫生单位建立了广泛的联系，为学生提供更多的实习就业机会。
开封卫生学院-24年招生要求 3+2招生
为进一步巩固护理学生的专业技能，激发护理人员的学习动力，使护理人员钻研技术、成长成才，推动护理技能练兵活动的蓬勃开展，为学生就业打下坚实基础，也为切实加强技能型人才的培养，我校承办了2023年郑州市医药卫生大类(护理技能、健康管理)技能竞赛
2023年，在以“技能:让生活更美好”为主题的职业教育新理念的引导下，按能大赛在全市普遍开展，通过技能大赛，使我校职业教育教学水平、人才培养质量得到进一步提升。
医学专业的就业率相对来说是比较高的，但前提是你需要在校期间学习好专业知识，提升自己的社会竞争力，那么一般医学类院校也会给同学们分配到各个医院进行任职，况且有些综合实力较强的学校会有所属的医学院。
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管理模式
实行封闭式半军事化、企业化、垂直化管理模式，将中医学的整体观念及辩证法思想融入学校管理，将高素质师资队伍与高效率办公机制相结合，将人才储备与教育发展相结合，以通顺、条达、健康、蓬勃为发展理念，以提升仲景国医的品牌价值为发展意识，实现四位一体的高效率管理机制。
