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教师团队中不乏复旦、浙大等顶尖高校毕业生,以及郑州市 “大三甲”“小三甲” 高中的优秀班主任与专业教师,教学经验丰富且理念先进。 师资队伍建设注重 “校企融合” 与 “教研并重”,双师型教师均具备企业实践经历,能将行业前沿技术与岗位实际需求融入课堂教学。
200 多个高清摄像头与校警巡逻结合,构建全方位安全防控体系,聘请官渡镇派出所民警担任法治副校长,保障师生人身与财产安全。 七、政策补助与奖励 学校严格执行国家职业教育资助政策,凡正式录取并注册学籍的学生,在校期间均可享受每年 1700-1900 元的免学费政策,三年累计可享受 5100-5700 元,减轻学费负担。

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学校为报名学生提供 “一对一咨询服务”,每位意向学生可分配专属招生顾问,顾问会根据学生的中考成绩、兴趣爱好推荐合适专业,详细解读专业课程、就业前景及升学路径,同时解答家长关心的学费、住宿、管理等问题,助力学生与家长做出合理选择。
教学管理中的 “课堂纪律管控” 采用 “教师巡查 + 学生监督” 模式,每节课前教师清点人数,对迟到、早退学生及时沟通原因;同时选拔 “课堂纪律委员”,记录课堂违纪情况,课后反馈给班主任,共同营造良好课堂秩序,提高教学效率。

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勤工俭学岗位涵盖图书馆管理员助理、实训室保洁、招生办资料整理等,岗位工作时间安排在课余及周末,每月薪资 800-1200 元,既不影响学生正常学习,又能帮助学生减轻家庭经济负担,同时培养学生的劳动意识。










